习近平总书记勉励年轻干部要提高七种能力，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力以及抓落实能力。

贾潇奇：做新时代优秀年轻干部

做新时代优秀年轻干部

城区北街街道办事处副主任 贾潇奇

　　习近平总书记勉励年轻干部要提高七种能力，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力以及抓落实能力。贯彻落实总书记的指示精神，结合实际，我认为年轻干部要着力做到以下四方面。

　　一、政治上靠得住。

优秀年轻干部必须具备共产主义的政治信仰与坚定的政治信念。年轻人是推动历史发展的主力军，而年轻干部是年轻一代的领军人。现如今，市场经济的利益导向、逐利目的、个人本位极易侵蚀精神防线，权力观、利益观、事业观界定模糊，世界观、人生观、价值观易摇摆不定。

在新时代重提政治上靠得住，是重申坚定正确的政治方向的重要性，年轻干部一定要忠于党和人民的事业，有坚定的理想信念与道德观念，一旦占领了理想信念的制高点，年轻干部便会“会当凌绝顶，一览众山小”。年轻干部更应该在党的领导和启发之下，在工作实际中加强党性修养，提高政治觉悟，筑牢思想道德防线，真正做到政治上靠得住。

　　二、工作上有本事。治国理政，责重山岳，贤者付之，能者当之，优秀年轻干部重任在肩，更应具备出色的工作能力。

然而现如今，许多年轻干部整体能力素质却并未随着职务的晋升而提高。我认为年轻干部首先应该具备扎实的理论基础，要深入研究和学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极贯彻和宣传党的路线方针政策，同时关注世界经济与政治形势的变化，应对新挑战，解决新问题，提高自己的理论素养；其次要具备过硬的专业知识，要时刻关注领域内的新问题、难问题、高技术问题，集中年轻干部的时间和精力，攻坚破难，有新作为、新突破、新成果；最后，年轻干部要充分发挥自身的时代优势，在向前辈学习的过程中，积累工作经验，弥补自身的不足，更新办事理念，提高工作效率，提升科学化水平，进一步增强为人民服务的本领。

　　三、作风上过得硬。

党的优良作风是中国共产党区别于其他任何党派的显著标志之一，而受市场经济、多元思想的影响及思维惯性、行为方式、个人经历等方面的差异，部分年轻干部的作风缺陷也显现出来：一是自视甚高；二是投机取巧；三是消极怠工；四是计较得失；五是抱怨颇多。这些不良作风阻碍了年轻干部担当重责大任，也背离了党组织的要求与期待。培养优秀年轻干部要贯彻理论联系实际的原则，高学历好背景，有文化有才识只是良好的基础，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，年轻干部更应该用平和的心态，在实际工作中锻炼自己应对突发状况，随机应变、妥善处理的能力；走出办公室，深入群众间，到条件艰苦的地方磨炼，到急难险重的工作岗位历练，到深化改革的第一线摔打。

适当用已有的成绩激励自己不断进步，但更多的是正视自己的不足，学会在接受批评与自我批评中，提醒自己不要满腹牢骚，更不能消极等待，用自身实际行动定义好干部的新标准，成为年轻一代的榜样与标杆。

　　四、人民信得过。马克思主义的根本立场就是始终站在人民大众的立场上，一切为了人民，一切依靠人民，全心全意为人民谋利益，中国共产党成为执政党，是历史的、人民的选择。

我们要警惕“四大危险”与“四大考验”的威胁。优秀年轻干部作为党未来的核心骨干，应该秉持党一贯的宗旨与理念，做人民信得过的好干部。

我们理应深入基层调研，奋斗在拆迁征地、信访维稳、招商引资、安全生产等工作的第一线，贴近人民群众，走进群众的生活，了解人民群众最关心的热点，维护群众的切身利益，优先解决与人民生活息息相关的问题，想人民之所想，急人民之所急；同时要结合现代信息化的科学技术，帮助群众改善生活环境，提高生活质量。让人民信得过，是年轻干部政治坚定、品德高尚、工作得力、作风过硬的结果，也是培养优秀干部的最终归宿。优秀年轻干部不仅要有崇高的家国理想，还要有深切的人民情怀。

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