1月10日，铜陵有色集团公司在五松山酒店国际会议中心隆重召开九届四次职代会，全面总结集团公司2019年各项工作，深入分析当前内外形势，对2020年重点工作开展部署。铜陵有色集团公司党委委员杨军、龚华东、陈明勇、徐五七、胡新付、丁士启、汪农生、蒋培入席会议。集团公司党委副书记、工会主席陈明勇主持人大会。会议咨询审查会以集团公司党委副书记、社长龚华东不作为题目的稳定字迅速成长，利益谋求发展，为2020年方针目标失去十三五官之战而奋斗的行政工作报告书。
报告显示，过去2019年具有类似的历史意义，是新中国正式成立70周年，集团公司正式成立70周年。今年，集团公司顺利进入世界500强，大大鼓励公司许多干部员工进一步发展铜陵有色自信决心竣工厄瓜多尔米拉多铜矿，全球经营进入新的步伐，拒绝接受省委全面政治体检，依法管理党的新结构。一年来，集团公司探讨质量利益，坚决利益优先控制风险锐利，项目前进和产业升级锐利，细致管理和自主创新锐利，转型突破和统一优化锐利，巩固基础和稳定提高锐利，企业生产经营、改革发展和党建亮点纷呈，成果备受瞩目。
2019年铜精矿含铜、阴极铜、铜加工材料等主要产品产量比去年同期增加，销售收入、利润持续增加。报告具体集团公司2020年工作主题稳定，利润稳定发展。环绕这个主题，2020年，集团公司将重点设定快速成长方向盘，为高效生产经营带来利益，建立城悲风险防火墙，为实际发展带来利益，努力管理真正的工夫，提高效率需要利益，用脚改革催化剂，优化机制需要利益，下好创造性的先手棋，提高核心能力的利益集团公司党委、副总经理丁士启不作集团公司2020年综合规划报告，集团公司党委、总会计师汪农生作财务报告。
会议书面审查了《集团公司企业年金实施方案》、《集团公司员工假期实施方法》。会议代表团审查会报告，就集团公司改革发展和党建明确提出意见和建议的会议审查会通过集团公司工作报告决议和集团公司企业年金实施方案决议。集团公司党委书记、社长杨军与36家公司主要负责人签订业绩目标责任书、企业领导班子清廉就业承诺书、2020年治安综合管理和访问稳定责任书。
之后，杨军在会议上没有重要的演讲，进一步贯彻会议精神，明确提出2020年各项工作的3点拒绝:要深刻理解形势确实现形势变化，忠十三五官之战的自信和决心。杨军认为，输掉收官之战是省委省政府对铜陵有色的渴望，是国有企业的愿景担当，也是为了满足员工对美好生活的憧憬。目前，宏观政策有机会，发展基础更牢固，干部员工面貌良好，我们有信心，有决心，必须输给十三五官之战。
二要坚持新的发展理念，推进高质量发展，坚定不移地输给十三五官之战。杨军特别强调，自十三五年以来，集团公司取得了一定的成绩，但离新的发展理念、高质量的发展拒绝还有相当大的差距，特别是企业大而强、大而优的发展情况没有明显恢复，我们要坚持新的发展理念，推进高质量的发展，提高风险预防管理能力、企业收益能力、企业管理能力、改革创新能力、国际化经营能力。
逃避问题，环绕问题培根，不承诺目的，决不接受士兵。三要坚定视察调查成果，全面从严格的党向两翼发展，为输掉十三五官之战取得坚定的政治确保。杨军拒绝，集团公司各级党组织，特别是各级党员领导干部，要引人注目政治统率，加强政治建设。
要引人注目理论引导，加强思想建设。必须关注先进设备的领导，加强组织建设。必须关注斗争能力，加强作风建设。集团公司总经理助理周俊、股份有限公司低管刘道昆、吴和平、集团公司专家委员会成员、第九届职务代表参加会议。
集团公司、股份有限公司各部门非员工代表中层管理者、集团公司进入股份有限公司的中层管理者和财务委员会负责人参加会议。
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